Зарплаты растут медленнее производительности: что показывают данные опроса Regroup.
💵 Работать эффективнее — за меньшие деньги.
Кадровая компания Regroup опросила почти 200 предприятий по всей стране и выяснила: в 2026 году темпы повышения окладов замедлились, а внимание к производительности усилилось.
Впервые за несколько лет темпы роста зарплат оказались ниже плановых: 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты труда, против 43,9% годом ранее.
Одновременно 52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач. Для этого они планируют автоматизировать процессы, усовершенствовать оценку сотрудников и пересмотреть организационную структуру.
📎 Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью труда. В 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года разрыв сохранился: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ считает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию. При этом эксперты отмечают, что ситуация сильно различается по регионам и отраслям.
Источники отраслевых обзоров свидетельствуют о схожей динамике на рынке труда.
Подробнее о ситуации на рынке труда — далее.
