Новый ГОСТ для руководителей с 2027 года: задачи, обратная связь и профилактика травли

С 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей: он предусматривает чёткую постановку задач, своевременную обратную связь, профилактику травли и дискриминации и контроль за злоупотреблением властью.

Как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?