В Самаре и по всей России обсуждают квоты на прием ветеранов СВО и влияние на рынок труда

Квоты для ветеранов СВО и влияние на рынок труда: региональная перспектива.

После возвращения большого числа участников боевых действий из конфликта на Украине требуется продуманный подход к их трудоустройству. Власти рассматривают меры поддержки ветеранов СВО и возможность введения квот на найм, однако работодатели осторожны в отношении найма вернувшихся, особенно если их участие было добровольным.

В рамках исследования 2025 года был проведён эксперимент с резюме: на двух крупных площадках занятости сравнивались отклики на разные профили. Различия касались упоминания службы: кандидаты‑добровольцы получали меньший отклик, чем призывники.

Эксперт по психическому здоровью считает, что добровольное участие в конфликте может снижать шанс на найм, а не повышать его. Если государственная риторика перенесётся в гражданскую сферу, эффект может быть обратным.

Особенно негативно к добровольцам относятся в розничной торговле и в крупных городах. Причины не всегда понятны: работодатели могут опасаться психологических последствий, риске для дисциплины или для репутации.

Для пополнения вооружённых сил применялись частичная мобилизация, участие частных военных компаний и найм по контракту. Системы пополнения армии продолжают опираться на такие схемы.

После завершения боевых действий ожидается возвращение большого числа участников, поэтому власти призывают заранее готовиться к их трудоустройству и поддержке на рынке труда.

Ранее приняты ряд мер по кадрам и занятости ветеранов, и разработаны рекомендации для работодателей по их поддержке.

Госдума обсуждает законопроект о квотах на прием ветеранов СВО в диапазоне 2–4% от численности сотрудников; многие регионы уже закрепили подобные требования. Квоты могут касаться именно участников СВО или более широкой категории ветеранов боевых действий.

По результатам исследований проблемы могут быть особенно ощутимы в ряде регионов — Санкт‑Петербург, Краснодарский край, Вологодская, Рязанская, Самарская области — где квоты выделены для добровольцев и контрактников.

На гражданском рынке труда сохраняются политически чувствительные различия, которые пытаются сгладить официальный дискурс и заявления экспертов.