Инициатива предусматривает запрет расторжения трудового договора с женщинами, у которых есть ребёнок в возрасте до восьми лет. Авторы законопроекта поясняют, что это поможет сохранить рабочие места для матерей в период, когда ребёнку особенно требуется внимание и уход.
Почему считают это важным
По мнению депутатов, после трёх лет у ребёнка начинается сложный этап: адаптация в детском саду, частые болезни, привыкание к коллективу, подготовка к школе и первые годы учёбы. Всё это создаёт дополнительные трудности для матери и может повысить риск увольнения.
Детали инициативы и сроки её рассмотрения в парламенте пока не уточняются.
