Коротко о решении
Госдума закрепила в Трудовом кодексе понятие «стажировка» применительно к студентам и выпускникам. Теперь стажировка официально рассматривается как трудовая деятельность, а не только как образовательная практика.
Главные новшества
- Стажировка оформляется срочным трудовым договором сроком не более шести месяцев.
- При стажировке не устанавливается испытательный срок.
- Работодатель обязан закрепить за стажёром наставника, который будет помогать осваивать профессию.
Закон официально вступит в силу 1 марта 2027 года.
Что это значит для выпускников
Для студентов и недавно выпустившихся специалистов это означает формализацию первых рабочих отношений: запись в трудовой книжке, трудовой договор и наставничество на время адаптации. С другой стороны, сроки таких договоров ограничены шестью месяцами.
