Что произошло
Набор контрактников в конце 2025 — начале 2026 года снизился примерно на 20–25%. На этом фоне Минобороны начало привлекать студентов в подразделения, работающие с беспилотными летательными аппаратами: по имеющимся данным, речь идёт о более чем тысяче призванных через такие инициативы.
Сначала вербовка велась преимущественно среди мужчин, затем агитация распространилась и на девушек. В Ульяновской области зафиксированы случаи, когда студентки местного техникума подписали контракты: единовременная выплата в регионе составляет около 1,1 млн рублей, зарплата объявляется от ~210 тыс. рублей.
Что обещают студенткам
Абитуриенткам и студенткам предлагают «безопасную», удалённую по формулировке работодателей, работу, высокие по региональным меркам зарплаты и дополнительные льготы. Такие условия позиционируются как быстрый социальный лифт и шанс на доход выше среднего.
Почему так происходит
Эксперты отмечают, что это во многом вынужденная мера: армия пытается закрыть кадровые дыры, особенно в технических направлениях, привлекая молодых специалистов с нужными навыками. Одновременно формируется определённая «иллюзия» простого и безопасного пути к стабильному заработку.
Мнение специалистов
В обсуждении участвовали экономист, гендерная исследовательница, политолог и военный аналитик. Общий вывод — для многих студенток предложение не выглядит однозначно привлекательным: остаются сомнения по поводу безопасности, долгосрочных последствий для карьеры и возможных форм давления при вербовке.
Риски и последствия
Ключевые риски включают возможные нарушения добровольности при подписании контрактов, гендерные последствия для образовательных траекторий и персональные риски, связанные с участием в вооружённых операциях. Также существует вероятность, что такая практика усилится при дальнейшем дефиците контрактников.
Регион: Ульяновская область
