Центральный банк считает, что в текущих условиях работодателям следует чаще принимать решения об увольнении, а не удерживать избыточную численность персонала в надежде на быстрое восстановление.
По мнению регулятора, страх потерять сотрудников мешает своевременной корректировке штата. Из‑за этого нагрузка на экономику смягчается не через оптимизацию персонала, а другими мерами:
- сдерживание роста заработных плат;
- сокращение премиальных выплат;
- расширение форматов неполной занятости.
Иллюстрация: рабочее место
