Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе действуют квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили квоту в размере 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью более 100 сотрудников, в Бурятии — на организации от 35 работников.
Размер обязательных квот в разных субъектах отличается. Самая высокая планка установлена в Краснодарском крае: предприятия со штатом от 100 человек должны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях предусмотрена квота 3%. В ряде регионов новые нормы также распространяются на организации с числом сотрудников от 35 человек. За отказ выполнять требования предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников боевых действий в Украине.
В перспективе подобные квоты могут появиться во всех субъектах РФ: в Госдуме рассматривается законопроект, который подготовила группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас обязательные квоты на рабочие места в России установлены в основном для социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий до последнего времени в эту систему не включались.
