Минтруд одобрил возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю.
В ведомстве подчеркнули, что такой формат возможен, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
Условия реализации
Речь идёт о добровольном переходе: изменения должны быть согласованы между работником и работодателем и не уменьшать трудовые гарантии. При этом работодатели должны учитывать производственные потребности и соблюдение прав сотрудников.