С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения, запрещающие устанавливать испытательный срок женщинам, у которых есть дети до трёх лет. Ранее такое ограничение действовало только для мам с детьми до 1,5 лет.
Что меняется
Новое правило расширяет возрастной порог ребёнка, при котором работодателю запрещено назначать испытательный срок. Это распространяется на приём на работу по трудовому договору.
Кого это коснётся
- До сих пор: мамы с детьми до 1,5 лет.
- С 1 сентября 2026 года: мамы с детьми до 3 лет.
- Также предполагается расширение перечня лиц, которым нельзя устанавливать испытательный срок; подробности содержатся в нормативных актах.
Сроки и вступление в силу
Изменение начнёт действовать с 1 сентября 2026 года. Работодателям следует учитывать новые ограничения при оформлении трудовых договоров с соответствующими категориями сотрудников.
Зачем это делается
Цель изменений — усилить защиту прав женщин с маленькими детьми и снизить риски увольнения в период адаптации на новом месте работы.
Иллюстрация
