ГОСТ об уважительном отношении к сотрудникам: ключевые положения
ГОСТ устанавливает требования к тому, как руководители и коллеги должны относиться к сотрудникам, поддерживая человеческое достоинство и атмосферу на рабочем месте.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, исключать буллинг, мотивировать команду и чётко объяснять задачи. Важна регулярная коммуникация и обсуждение целей с коллективом.
Эти меры направлены на улучшение условий труда, повышение доверия между сотрудниками и руководством и, как следствие, на рост эффективности.